WILFREDO LIM SALAS，请愿人，VS。 TRANSMED MANILA CORPORATION、TRANSMED SHIPPING LTD. 和 EGBERT M. ELLEMA，受访者。[G.R. [第247221号]

二级 [ G.R.第 247221 号，2020 年 6 月 15 日] WILFREDO LIM SALAS，请愿人，VS。 TRANSMED MANILA CORPORATION、TRANSMED SHIPPING LTD. 和 EGBERT M. ELLEMA，受访者。判决 PERLAS-BERNABE, J.：在本次复审请愿书[1] 中，上诉法院 (CA) 于 2019 年 2 月 18 日的判决[2] 和 2019 年 5 月 14 日的决议[3] 在CA-GR SP No. 150519 确认了 2016 年 11 月 29 日的决定[4] 和 2017 年 1 月 31 日国家劳工关系委员会 (NLRC) 在 NLRC LAC No. (OFW-M) 09-000644-中的决议[5] 16 日，认定请愿人 Wilfredo Lim Salas (Salas) 无权享受残疾福利。事实 2014 年 3 月 6 日，Salas 被被告 Transmed Manila Corporation (TMC) 为其负责人 Transmed Shipping Ltd. (TSL) 聘为二副，在 M/V Coalmax 船上任职八 (8)个月。[6]在接受了必要的入职前体检 (PEME) 并被公司指定医师宣布适合工作后，Salas 于 2014 年 4 月 4 日登船并开始了他的工作之旅。 [7] Salas 的雇佣合同于 2015 年 2 月 9 日到期后，双方同意在相同条款和条件下将其再延长两 (2) 个月。...
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