STRADCOM CORPORATION 和 JOSE A. Chua，请愿人，诉 JOYCE ANNABELLE L. ORPILLA，答辩人。[G.R. 206800号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2018年07月02日

834菲尔。第749章第 206800 号，2018 年 7 月 2 日] STRADCOM CORPORATION 和 JOSE A. Chua，请愿人，诉 JOYCE ANNABELLE L. ORPILLA，被告。 TIJAM, J. 裁决：在我们面前是根据请愿人 Stradcom Corporation (Stradcom) 和 Jose A. Chua (Chua)（统称为请愿人）提交的法院规则第 45 条对 Certiorari 进行审查的请愿书，对裁决提出质疑[1] 2012 年 9 月 28 日和上诉法院 (CA) 2013 年 4 月 17 日在 CA-GR 中的决议[2] SP No. 91150，推翻了国家劳资关系委员会 (NLRC) 2004 年 7 月 30 日的决定[3] 和 2005 年 4 月 20 日的决议[4]，并恢复了劳工仲裁员 (LA) 9 月 30 日的裁决[5]， 2003. 程序和事实前因被告人 Joyce Anabelle L. Orpilla 的版本 2001 年 11 月 15 日，Joyce Anabelle L. Orpilla（被告人）被 Stradcom 聘为人力资源管理部 (HRAD) 主管，试用期为六月，月薪为 P60,000。[6]她的职责包括行政和培训事务。 [7] 2003 年 1 月 2 日，Stradcom 总裁兼首席执行官 (CEO) Chua 向首席运营官 (COO) Ramon G....
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