菲律宾国家银行，请愿人，VS。 JUMELITO T. DALMACIO，答辩人。 [G.R. No. 202357] JUMELITO T. DALMACIO，请愿人，VS。菲律宾国家银行和/或 MS。 CYNTHIA JAVIER，受访者。[G.R. 【第202308号】

813菲尔。 127 第三分区 [ G.R.第 202308 号，2017 年 7 月 5 日] 菲律宾国家银行，请愿人，VS. JUMELITO T. DALMACIO，答辩人。 [G.R. No. 202357] JUMELITO T. DALMACIO，请愿人，VS。菲律宾国家银行和/或 MS。辛西娅·哈维尔，受访者。 TIJAM, J. 决定：在这些合并的 Certiorari 复核请愿书中受到攻击的是上诉法院 (CA) 于 2011 年 9 月 21 日在 CA-G.R. 中作出的决定[1]。 SP。第 115493 号。CA 决定部分确认了国家劳动关系委员会 (NLRC) 2010 年 3 月 30 日的决议，[2] 该决议又确认了劳工仲裁员 (LA) 2009 年 6 月 30 日的决定 [3]银行 (PNB) 实施了有效的裁员计划。该案源于 Jumelito T. Dalmacio (Dalmacio) 和 Emma R. Martinez (Martinez) 提出的非法解雇、支付离职金和退休福利、非法扣除、未支付公积金以及请求损害赔偿和律师费的投诉[4] 由于 PNB 实施其冗余计划，他们于 2005 年 9 月 15 日与 PNB 分离。 Dalmacio 和 Martinez 分别被 PNB 的子公司 National Service Corporation 聘为公用事业工人和通信设备操作员。多年后，Dalmacio 成为 PNB 的一名信息技术 (IT) 官员，而 Martinez 成为一名初级 IT 领域分析师。...
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