COCOPLANS, INC. 和 CAESAR T. MICHELENA,请愿者,VS。嘛。 SOCORRO R. VILLAPANDO,受访者。[G.R. 183129号】

报告地区:菲律宾
发布时间:2016年05月30日
785菲尔。第734章第 183129 号,2016 年 5 月 30 日] COCOPLANS, INC. 和 CAESAR T. MICHELENA,请愿人,VS。嘛。 SOCORRO R. VILLAPANDO,答辩人。决定 PERALTA, J.:根据《法院规则》第 45 条,向法院提出复审请求,寻求撤销和撤销 2008 年 2 月 4 日的决定 [1] 和 2008 年 5 月 27 日的决议 [2]上诉法院 (CA) 在 CA-GR SP No. 88759,推翻了国家劳动关系委员会 (NLRC) 于 2004 年 7 月 30 日在 NLRC 案件 CA No. 039310-04 和 NLRC Case No. SRAB-IV-11-7279-02- 中作出的决定[3] B,这反过来又推翻了劳动仲裁员 NLRC 案件编号 SRAB-IV-11-7279-02-B 于 2004 年 1 月 30 日作出的决定[4]。事实的前因如下。受访者马。 Socorro R. Villapando 于 1995 年开始担任申请人 Cocoplans, Inc. (Cocoplans) 的财务顾问。2000 年 10 月 11 日,她最终晋升为部门主管/高级销售经理。然而,在 2002 年 11 月 4 日,Cocoplans 通过其总裁 Caesar T. Michelena 终止了她的工作,理由是她故意影响人们转移到另一家公司,从而破坏了对她的信任并失去了对她的信心由 Cocoplans 提供。 [5]因此,维拉潘多提起了非法解雇诉讼,声称她在没有法律规定的正当理由的情况下被解雇。...
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