英石。卢克的医疗中心，请愿人，VS。丹尼尔·奎布拉尔和圣。卢克医疗中心员工协会 - 菲律宾工人联盟 (SLMCEA-AFW)，受访者。[G.R. 193324号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2014年07月23日

第739章第542章第 193324 号，2014 年 7 月 23 日] ST。卢克的医疗中心，请愿人，VS。丹尼尔·奎布拉尔和圣。卢克医疗中心员工协会 - 菲律宾工人联盟 (SLMCEA-AFW)，受访者。决定 VILLARAMA, JR., J.：摆在我们面前的是根据 1997 年民事诉讼规则第 45 条（经修订）对 2010 年 4 月 22 日的决定[1] 和 2010 年 8 月 12 日[2] 提出的复审请求上诉法院 (CA) 在 CA-GR 中的决议SP 编号 108097。上诉法院确认了劳工和就业部 (DOLE) 部长裁定被告 Daniel Quebral 被请愿人圣卢克医疗中心非法解雇的决定。此案的前因如下：被告丹尼尔·奎布拉尔（Quebral）于 2000 年 6 月 1 日开始为请愿人工作，担任执行检查协调员。他的职位后来更名为健康中心助理，其主要职责是向目标客户推广申请人的行政检查计划，并从企业客户那里获得收入和人口普查。作为其客户服务的一部分，请愿人为其患者提供免费和/或折扣停车特权。健康中心助理（例如 Quebral）的任务是代表患者向医院的信息和礼宾科索取预先批准的停车罚单。...
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