755 菲尔。 910 第一师 [ G.R.第 212054 号，2015 年 3 月 11 日] ST。卢克医疗中心公司，请愿人，VS。 MARIA THERESA V. SANCHEZ，被告。决定 PERLAS-BERNABE, J.：在本次复审请愿书[1] 中，上诉法院 (CA) 于 2013 年 11 月 21 日的决定[2] 和 2014 年 4 月 4 日的决议[3] 在CA-GR SP No. 129108 确认了 2012 年 11 月 19 日的决定[4] 和 2013 年 1 月 14 日国家劳动关系委员会 (NLRC) 在 NLRC LAC No. 06-001858-12 中的决议[5]，宣布解雇被告玛丽亚·特蕾莎诉桑切斯 (Sanchez) 非法。事实 2009 年 6 月 29 日，Sanchez 被请愿人 St. Luke's Medical Center, Inc. (SLMC) 聘为护士，并最终被分配到奎松市的儿科单位 SLMC，直到她于 2011 年 7 月 6 日被解雇。据称违反了 SLMC 的纪律守则，特别是关于不诚实行为（即抢劫、盗窃、盗窃和挪用资金）的第 1 条第 1 条规则。 [6] 记录显示，在 2011 年 5 月 29 日轮班结束时，桑切斯通过了 SLMC 集中入口/出口，在那里她接受了安全人员的标准检查程序。在此过程中，值班保安 Jaime Manzanade (SG Manzanade) 注意到她的包里有一个袋子，并要求她打开它。...
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