CRISPIN B. LOPEZ，请愿人，VS。 IRVINE CONSTRUCTION CORP. 和 TOMAS SY SANTOS，受访者。[G.R. 【第207253号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2014年08月20日

741 菲尔。 728 第二师 [ G.R.第 207253 号，2014 年 8 月 20 日] CRISPIN B. LOPEZ，请愿人，VS。 IRVINE CONSTRUCTION CORP. 和 TOMAS SY SANTOS，受访者。决定 PERLAS-BERNABE, J.：在本次复审请愿书[1] 中，上诉法院 (CA) 于 2012 年 9 月 14 日的决定[2] 和 2013 年 4 月 12 日的决议[3] 在CA-GR。 SP No. 108385-MIN 废除并搁置了国家劳工关系委员会 (NLRC) 在 NLRC LAC No. 01-000428-2008 中日期为 2008 年 10 月 31 日[4] 和 2009 年 2 月 12 日[5] 的决议，以及从而驳回了请愿人 Crispin B. Lopez (Lopez) 对非法解雇的申诉。事实受访者 Irvine Construction Corp. (Irvine) 是一家建筑公司，办公地址位于马尼拉圣胡安。 [6]它最初于 1994 年 11 月聘用 Lopez 作为劳工，随后于 2000 年指定他在其位于 Cavite 的 Dasmarifias 的仓库担任警卫，每天的工资为 P238.00 披索，工作时间从早上 7 点开始直到下午 4 点，没有任何休息日。[7] 2005 年 12 月 18 日，Lopez 据称被解雇，随后他被告知“Ikaw ay 裁员 muna”。[8] 因此，他于 2006 年 1 月 10 日提出申诉[9] 以祈祷非法解雇在 NLRC 次区域仲裁处 No. 之前向 Irvine 支付离职金...
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