686菲尔。 255 第三分区 [ G.R.第 194677 号，2012 年 4 月 18 日] ALEN H. SANTIAGO，请愿人，VS。 PACBASIN SHIPMANAGEMENT, INC. 和/或 MAJESTIC CARRIERS, INC.，受访者。 D E C I S I O N MENDOZA, J.：这是针对上诉法院 (CA) 2010 年 2 月 11 日裁决[1] 在 CA-G.R. SP。第 108035 号，确认了国家劳动关系委员会 (NLRC) 2008 年 4 月 25 日的决定[2]。 NLRC 在 NLRC OFW 案号 (M) 06-01-00057-00 中修改了劳工仲裁员 (LA) 于 2006 年 12 月 29 日作出的决定[3]，该案题为“Alen H. Santiago v. Pacbasin ShipManagement, Inc ./Esteban Salonga/Majestic Carriers, Inc.”事实和程序上的先例请愿人 Alen H. Santiago（圣地亚哥）与被告 Pacbasin ShipManagement, Inc. (Pacbasin) 签订了雇佣合同 [4]，后者是其外国委托人 Majestic Carriers, Inc. 的当地配员代理。根据上述合同, Santiago 将担任“骑手清洁工”，两个月的月薪为 162.00 美元。 2005年2月2日，圣地亚哥登上了M/T Grand Explorer号。在他任职期间，他想到了一场意外。 2005年3月9日，他在执行任务时不慎被两根坠落的脚手架管击中，头部、颈部和肩部受伤。...
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