693菲尔。 205 第一师 [ G.R.第 169254 号,2012 年 8 月 23 日] 德拉萨大学,请愿人,VS。德拉萨大学员工协会 (DLSUEA-NAFTEU),受访者。决定 LEONARDO-DE CASTRO, J.:在本法院面前是根据《法院规则》第 45 条对 2005 年 3 月 4 日的决定[1] 和 2005 年 8 月 5 日的决议[2] 提出的复核请求。 CA-GR 中的上诉SP No. 82472,题为德拉萨大学与劳工部长和德拉萨大学雇员协会 (DLSUEA-NAFTEU) 的诉讼,确认了 2003 年 11 月 17 日的决定[3] 和 2004 年 1 月 20 日的命令[4] OS-AJ-0033-2003 (NCMB-NCR-NS-08-246-03) 中的劳工部长。这些决定和决议一致认定请愿人因未能与被申请人集体谈判而犯有不公平的劳工行为。该请愿书涉及被告德拉萨大学雇员协会 (DLSUEA-NAFTEU) 针对上诉人德拉萨大学提出的三份罢工通知之一,原因是其拒绝与被告人的两个工会内部纠纷进行集体谈判。反对派别。下面的事实叙述将首先讨论围绕被诉工会对立派系之间的工会内部冲突的情况,然后再叙述与上述冲突有关的案例,从不公平劳工行为的投诉到随后的罢工通知,并由劳工部长承担管辖权。...
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