JESSIE V. DAVID，由他的妻子代表，马萨诸塞州。 THERESA S. DAVID 和孩子们，凯瑟琳和克里斯蒂娜大卫，请愿者，VS。 OSG SHIPMANAGEMENT MANILA, INC. 和/或 MICHAELMAR 航运服务，受访者。[G.R. 197205号】

695菲尔。 906 第三师 [ G.R.第 197205 号，2012 年 9 月 26 日] JESSIE V. DAVID，由他的妻子，马萨诸塞州代表。 THERESA S. DAVID 和孩子们，凯瑟琳和克里斯蒂娜大卫，请愿者，VS。 OSG SHIPMANAGEMENT MANILA, INC. 和/或 MICHAELMAR 航运服务，受访者。决定 VELASCO JR., J.：在我们面前是根据规则 45 对 Certiorari 进行审查的请愿书，攻击并寻求撤销分别日期为 2011 年 3 月 11 日和 2011 年 6 月 1 日的决定 [1] 和决议 [2] CA-GR 上诉法院 (CA) SP 号 114616，推翻了国家劳动关系委员会 (NLRC) 2010 年 1 月 22 日和 2010 年 3 月 30 日的决议[3]，NLRC NCR OFW 案号 (M)09-10261-07 中的第二分部。事实没有争议。 2006 年 5 月 10 日，请愿人 Jessie David (David) 代表其主要负责人 Michaelmar Shipping Services, Inc. 与被告 OSG Shipmanagement Manila, Inc. (OSG Manila) 签订了一份为期六个月的雇佣合同[4]。 ，作为原油油轮 M/T Raphael 的三副。这是大卫与 OSG 马尼拉之间的第三份雇佣合同。自 2004 年 12 月以来，OSG 马尼拉曾聘请和部署大卫在原油油轮上工作。 [5]在登船之前，大卫接受了就业前体检 (PEME)，并被宣布“适合进一步的海上任务”。...
JESSIE V. DAVID，由他的妻子代表，马萨诸塞州。 THERESA S. DAVID 和孩子们，凯瑟琳和克里斯蒂娜大卫，请愿者，VS。 OSG SHIPMANAGEMENT MANILA, INC. 和/或 MICHAELMAR 航运服务，受访者。[G.R. 197205号】pdf预览版
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