625菲尔。 168 第二师 [ G.R. No. 164860, February 02, 2010 ] HILTON HEAVY EQUIPMENT CORPORATION 和 PETER LIM, REITTIONERS, VS. ANANIAS P. DY，答辩人。 D E C I S I O N CARPIO, J.：案例 这是针对 CA-G.R. 上诉法院（上诉法院）于 2003 年 5 月 30 日颁布的决定 [2] 的复审请愿书[1]。 SP No. 72454 以及 2004 年 8 月 6 日颁布的决议[3]。上诉法院部分批准了被告 Ananias P. Dy (Dy) 提出的请求，并裁定 Dy 因正当理由被解雇，但无权复职和离职费。上诉法院命令 Hilton Heavy Equipment Corporation 及其总裁 Peter Lim（请愿人）向 Dy 支付从 Dy 于 2000 年 5 月 19 日终止合同之日起至裁决最终确定之时的欠薪，减去 P120,000 的金额。 Dy 作为离职费收到。事实 上诉法院叙述事实如下： Ananias Dy（以下简称“DY”）受雇于希尔顿重型设备公司（以下简称“公司”）。在任职期间，他被指派为该公司总裁林彼得（以下简称“林”）的贴身保镖。 2000 年 4 月 19 日，在公司员工和 Lim 在场的情况下，Dy 在公司主要办公室的场所内殴打了一名共同雇员 Duke Echiverri。...
希尔顿重型设备公司和彼得林，请愿者，VS。 ANANIAS P. DY，答辩人。[G.R. 164860号】pdf预览版希尔顿重型设备公司和彼得林，请愿者，VS。 ANANIAS P. DY，答辩人。[G.R. 164860号】pdf完整版 
