TARLAC SUGAR CENTRAL，请愿人，VS。 CENTRAL SUGAR DE TARLAC LABOR UNION-NLU，受访者。[G.R. 188949号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2010年07月26日

639菲尔。 633 第二师 [ G.R.第 188949 号，2010 年 7 月 26 日] CENTRAL AZUCARERA DE TARLAC，请愿人，VS。 CENTRAL AZUCARERA DE TARLAC LABOR UNION-NLU，受访者。判决 NACHURA, J.：在法院面前是根据《法院规则》第 45 条要求对调回文件进行审查的请愿书，对 2009 年 5 月 28 日的判决 [1] 和 2009 年 7 月 28 日的决议 [2] 提出异议。 CA-GR 上诉法院 (CA) SP第106657号。本案事实由来：申请人为国内从事制糖业务的企业，被申请人为合法的劳动组织，作为申请人普通员工的独家谈判代表。 .争议源于对“基本工资”一词的解释，该术语在计算第 13 个月的工资时必不可少。本案的事实没有争议。根据第 851 号总统令 (PD)，请愿人自 1975 年以来向其雇员发放强制性第十三（13）个月工资。请愿人在计算第 13 个月工资时使用的公式是：基本年薪总额除以十二（ 12）。申请人计算的基本年薪总额包括以下内容：基本月薪；周日和法定/特殊假期的前八 (8) 小时加班费；夜间保费；以及每年的假期和病假。...
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