765菲尔。 399 第一师 [ G.R.第 215555 号，2015 年 7 月 29 日] CENTRAL AZUCARERA DE BAIS, INC. 和 ANTONIO STEVEN L. CHAN，请愿人，VS. JANET T. SIASON，答辩人。判决 PERLAS-BERNABE, J.：在本请求复审的请愿书[1] 中，上诉法院 (CA) 于 2014 年 3 月 14 日的判决[2] 和 2014 年 11 月 25 日的决议[3] 在CA-GR SP No. 130708，确认了 2012 年 12 月 26 日的决定 [4] 和 2013 年 4 月 30 日国家劳动关系委员会 (NLRC) 在 NLRC LAC No. 07-001998-12 中的决议 [5] 宣布被告珍妮特T. Siason (Siason) 已被请愿人 Central Azucarera de Bais, Inc. (CABI) 和 CABI 现任总裁 Antonio Steven L. Chan (Chan)（统称为请愿人）建设性地解雇。事实 本案源于对非法解雇、不支付工资、离职工资、服务奖励假工资、退休福利、紧急生活津贴的投诉，以及 Siason 在 NLRC 对请愿人提起的损害赔偿和律师费，记录为NLRC-NCR-CASE No. 11-17043-11.[6] Siason 声称，在 1988 年 7 月的某个时候，请愿人聘请她担任采购助理，并最终将她提升为采购官。... CENTRAL AZUCARERA DE BAIS, INC. 和 ANTONIO Steven L. CHAN，请愿者，VS。 JANET T. SIASON，受访者。[G.R. 215555号】pdf预览版 CENTRAL AZUCARERA DE BAIS, INC. 和 ANTONIO Steven L. CHAN，请愿者，VS。 JANET T. SIASON，受访者。[G.R. 215555号】pdf完整版
