嘛。 SOCORRO MANDAPAT，请愿人，VS。 ADD FORCE Personnel Services, INC. 和上诉法院、答辩人。[G.R. 180285号】

638菲尔。 150 第一师 [ G.R.第 180285 号，2010 年 7 月 6 日] MA。 SOCORRO MANDAPAT，请愿人，VS。 ADD FORCE Personnel Services, INC. 和上诉法院、答辩人。判决 PEREZ, J.：摆在我们面前的是一份根据《法院规则》第 45 条对 Certiorari 进行审查的请愿书，寻求撤销和撤销 2007 年 7 月 27 日的判决[1] 和 2007 年 10 月 17 日的上诉法院决议CA-GR SP No. 98868。案件的事实前提如下 - 2003 年 9 月 15 日，请愿人马。 Socorro Mandapat 被聘为受访者 Add Force Personnel Services, Inc. 的销售和营销经理。正如她的任命信中详述的那样，她的职责包括与希望利用受访者服务的客户谈判和完成合同。她直接向首席执行官 (CEO) Colwyn Ron C. Longstaff (Longstaff) 汇报。 [2]被诉人声称，在她担任销售经理的五个月期间，请愿人未能与任何客户达成单笔交易或合同。此外，请愿人向客户提出了几项建议，这些建议要么对被申请人极为不利，要么无视客户的预算上限。申请人还向客户发送了几封包含错误数据和计算的通信；提交虚构的日常活动报告和报销单；并且始终未能按时提交她的报告，例如每日活动报告、费用报告、每周销售电话计划和基于互联网的日历系统。...
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