阁楼。 JOSABETH V. Alonso 和 SHALIMAR P. LAZATIN，原告，VS。阁楼。 IBARO B. RELAMIDA, JR.，受访者。[A.C. No. 8481 [原 B.M. [第1524号]]

640菲尔。 325 EN BANC [ A.C. No. 8481 [原 B.M.第 1524 号]，2010 年 8 月 3 日] ATTY。 JOSABETH V. Alonso 和 SHALIMAR P. LAZATIN，原告，VS。阁楼。 IBARO B. RELAMIDA, JR.，受访者。 D E C I S I O N PERALTA, J.：摆在我们面前的是一份 2005 年 10 月 13 日针对答辩人 Atty 的纪律处分的投诉[1]。 Attys 提交的 Ibaro B. Relamida, Jr.。 Servier Philippines, Incorporated 的法律顾问 Josabeth V. Alonso 和 Shalimar P. Lazatin 违反了关于法院购物和既判力的规则。该案的既往事实如下： 2001 年 3 月，Jennifer Ebanen 对 Servier Philippines, Incorporated (Servier) 提起诉讼，案卷编号为 NLRC-NCR-Case No. 30-03-01583-01，指控建设性解雇祈祷恢复或支付分居工资、欠薪、精神和惩戒性损害赔偿。 2002 年 7 月 5 日，劳工仲裁员作出有利于 Servier 的裁决。 [2]它认为 Ebanen 是自愿从 Servier 辞职的，因此没有被非法解雇。 Ebanen 向国家劳工关系委员会 (NLRC) 提出上诉。 2003 年 3 月 31 日，NLRC-第三分部确认了劳动仲裁员的决定。 [3]因此，埃巴宁提出重新考虑。然而，NLRC 在 2003 年 5 月 5 日的决议 [4] 中否认了这一点。不满意，Ebanen 向上诉法院提交了 Certiorari 的请愿书，该请愿书被记录为 CA-G。...
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