ATCI 海外公司、AMALIA G. IKDAL 和公共卫生部 - 科威特请愿者，VS。嘛。 JOSEFA ECHIN，受访者。[G.R. 178551号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2010年10月11日

647菲尔。 43 第三分区 [ G.R.第 178551 号，2010 年 10 月 11 日] ATCI 海外公司、AMALIA G. IKDAL 和公共卫生部-科威特请愿人，VS.嘛。 JOSEFA ECHIN，答辩人。决定 CARPIO MORALES, J.：Josefina Echin（被告）受请愿人 ATCI Overseas Corporation 的委托，代表其主要共同申请人科威特公共卫生部（该部）担任医疗技术专家一职。 - 年合同，以协议备忘录 (MOA) 命名，月薪 1,200.00 美元。根据 MOA，[1] 所有新雇用的雇员都经历一 (1) 年的试用期，并受科威特公务员委员会第 2 号雇佣合同的保护。被告于 2000 年 2 月 17 日被部署，但于2001 年 2 月 11 日，据称她没有通过试用期。由于该部拒绝了被申请人的复议请求，她于 2001 年 3 月 17 日返回菲律宾，承担了自己的机票费用。 2001 年 7 月 27 日，被申请人向国家劳资关系委员会 (NLRC) 提出申诉 [2] 以非法解雇申请人 ATCI 作为当地招聘机构，由申请人 Amalia Ikdal (Ikdal) 和该部作为代表外国校长。根据 2002 年 11 月 29 日的决定[3]，劳工仲裁员认为，请愿人既没有证明有正当理由要求解雇被申请人，也没有证明她不符合正式雇员的资格，因此认为被申请人被非法解雇，因此命令请愿人付给她 3,600 美元。...
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