SUPERLINES TRANSPORTATION COMPANY, INC.，请愿人，VS。 EDUARDO PINERA，答辩人。[G.R. 188742号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2009年10月13日

618菲尔。 696 第一师 [ G.R.第 188742 号，2009 年 10 月 13 日] SUPERLINES TRANSPORTATION COMPANY, INC.，请愿人，VS.爱德华多·皮内拉，答辩人。 R E S O L U T I O N CORONA, J.：2004 年的某个时候，Zeny Iligan 致信请愿人 Superlines Transportation Company, Inc.，控诉被告 Eduardo Pinera 涉嫌盗用她通过请愿人 Superlines 寄给孩子的 P1,000。申诉人立即对投诉进行了调查。它将对他的指控告知被告，并命令他作出同样的回答。被告承认将这笔钱用于他的个人需要。因此，请愿人于 2004 年 6 月 18 日终止了被申请人的工作，并将其决定通知了他。随后，被申请人向劳动仲裁员提起了非法解雇的申诉，声称申请人没有任何正当或正当的解雇理由。在 2007 年 3 月 23 日的决定中，[1] 劳工仲裁员以缺乏诉讼理由为由驳回了申诉。她认为被告的解雇是合法的，因为他犯了严重的不当行为。在上诉中，国家劳资关系委员会 (NLRC) 完全确认了劳资仲裁员的决定。 [2]在上诉法院 (CA) 的请求中，上诉法院认为挪用公款不构成严重不当行为，因此，被告被非法解雇。因此，CA 撤销了 NLRC 的决定，将此事发回劳动仲裁员计算被申请人的欠薪、服务奖励假工资和假期工资以及律师费。...
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