568菲尔。 61 二级 [ G.R.第 159302 号，2008 年 2 月 6 日] CITIBANK, N.A.，请愿人，vs. NATIONAL LABOR RELATIONS COMMISSION 和 ROSITA TAN PARAGAS，被告。决定 CARPIO MORALES, J.：本次复审请愿书的主题是 2001 年 10 月 24 日的国家劳资关系委员会 (NLRC) 决议，批准对被告 Rosita Tan Paragas (Rosita) 就非法解雇提出的上诉进行部分复议的动议上诉法院在 2003 年 1 月 24 日的决定和 2003 年 7 月 29 日的决议中全部确认了该案。 [1]从 1979 年 8 月 8 日到 1997 年 9 月 4 日，Rosita 被工党仲裁员 Geobel Bartolabac 认定为申请人花旗银行 (Citibank, NA) 的雇员约十八 (18) 年。当时，申请人因严重不当行为、故意不服从而终止了她的工作，严重和习惯性的疏忽职责和严重的低效率，她占据了档案文员的位置。从 1998 年 6 月 29 日的劳动仲裁裁决的以下重要部分可以收集到与被诉人的工作经历有关的相关事实： 1979 年 8 月 8 日，申诉人 Paragas 加入被诉人花旗银行担任物业管理局秘书（至 1981 年）： 公司Teller (1981-1982)：助理副总裁 Ed Katigbak 和 ZP 的秘书莫利纳（至 1987 年）；副总裁兼法律顾问秘书，Atty。...
CITIBANK, N.A.，请愿人，与国家劳工关系委员会和 ROSITA TAN PARAGAS，受访者。[G.R. 【第159302号】pdf预览版CITIBANK, N.A.，请愿人，与国家劳工关系委员会和 ROSITA TAN PARAGAS，受访者。[G.R. 【第159302号】pdf完整版 
