Bartolome C. PELAYO,请愿人,VS。 AAREMA SHIPPING AND TRADING CO., INC.、MARITIMA FULLMAN, S.L. 和 PHILIPPINE TRANSMARINE CARRIERS, INC.,受访者[G.R.不。 155741]

520菲尔。 896 第二师 [ G.R.不。 155741,2006 年 3 月 31 日] BARTOLOME C. PELAYO,请愿人,VS。 AAREMA SHIPPING AND TRADING CO., INC.、MARITIMA FULLMAN, SL 和 PHILIPPINE TRANSMARINE CARRIERS, INC.,答辩人 PUNO, J. 裁决:摆在我们面前的是针对 2002 年 7 月 18 日裁决的第 45 条规定的复审申请, [1] CA-GR 上诉法院SP No. 55707[2] 确认了国家劳工关系委员会 (NLRC) 在 NLRC NCR 案件编号 016773-98 中的决定,以及其 2002 年 10 月 18 日[3] 的决议,该决议驳回了请愿人的复议动议。 NLRC 确认了劳工仲裁员的决定,否认了请愿人对被诉人提出的永久残疾福利、病假工资津贴、精神损害赔偿、惩戒性损害赔偿和律师费的索赔。上诉人 Bartolome Pelayo 受雇于被告 Aarema Shipping and Trading Co., Inc. (Aarema),代表其外国委托人、被告 Maritima Fullman, SL 担任 MT“Newbury”号船上的驾驶人十 (10)个月。在 1994 年 11 月 3 日部署之前,请愿人接受了必要的体检并被证明适合工作。他的心电图 (ECG) 测试显示他的心脏状况“在一定范围内正常”。 1995 年 9 月,原定的 10 个月合同期满后,申请人的服务期限又延长了几个月。...
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