RUPERTO SULDAO,请愿人,VS。 CIMECH SYSTEM CONSTRUCTION, INC. 和 ENGR。 RODOLFO S. LABUCAY,受访者。[G.R.不。 171392]

报告地区:菲律宾
发布时间:2006年10月30日
536菲尔。 976 第一师 [ G.R.不。 171392,2006 年 10 月 30 日] RUPERTO SULDAO,请愿人,VS。 CIMECH SYSTEM CONSTRUCTION, INC. 和 ENGR。 RODOLFO S. LABUCAY,受访者。 D E C I S I O N YNARES-SANTIAGO, J.:这份对调卷复审的请愿书对 CA-G.R. 上诉法院 2005 年 6 月 23 日的裁决[1] 提出了质疑。 SP No. 83963,推翻并搁置了 2004 年 2 月 27 日国家劳资关系委员会 (NLRC) 在 NLRC CA No. 036963-03 中的决议 [2] 和劳工仲裁员 2003 年 8 月 5 日裁定请愿人已被建设性地驳回。同样受到攻击的是 2006 年 1 月 10 日的决议[3] 否决了请愿人的重新考虑动议。事实如下: 被告 Cimech Systems Construction, Inc. 于 2001 年 8 月 31 日雇用申请人 Ruperto Suldao 担任机械师,合同状态为 5 个月,日薪为 P300.00。 2002 年 1 月 31 日之后,被申请人继续以机械师的身份从事申请人的服务,直到他成为正式雇员。申诉人称,由于被申请人处理的项目少,2002年11月1日至6日被Elsa Labocay女士责令请假,2002年11月7日上班,再次被责令于 2002 年 11 月 7 日至 14 日请假。据称,他于 2002 年 11 月 15 日被勒令要求他执行调动实地工作的信函。...
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