Dusit HOTEL NIKKO 和 PHILIPPINE HOTELIERS, INC., 请愿者, VS.全国酒店、餐厅和相关行业工人工会 (NUWHRAIN) - Dusit HOTEL NIKKO CHAPTER 和 ROWENA AGONCILLO,受访者。[G.R.不。 160391]

503菲尔。 980 第二师 [ G.R.不。 160391, August 09, 2005 ] DUSIT HOTEL NIKKO 和 PHILIPPINE HOTELIERS, INC., 请愿者, VS.全国酒店、餐厅和相关行业工人工会 (NUWHRAIN) - Dusit HOTEL NIKKO CHAPTER 和 ROWENA AGONCILLO,受访者。 D E C I S I O N CALLEJO, SR., J.:摆在我们面前的是一份对 CA-G.R. 中上诉法院 (CA) 裁决[1] 的复审复审的请愿书。 SP No. 72006 确认了国家劳工关系委员会 (NLRC) 在 NLRC NCR CA No. 014111-97 中裁定 Dusit Hotel Nikko (Hotel) 和 Philippine Hoteliers, Inc. (PHI) 非法终止雇佣的决定[2]受访者 Rowena Agoncillo 的服务。 Rowena Agoncillo 的案例 PHI 拥有并经营日航都喜酒店。自 1984 年 3 月 1 日起,Rowena Agoncillo 受雇于酒店。一段时间后,她被提升为网点出纳主管,后来晋升为高级前台出纳,月薪 P14,600.00,包括服务费。 [3] 1995 年 1 月,酒店决定将员工人数从原来的 820 人减少到 750 人。 [4] 1996 年 2 月 21 日,酒店通过都喜总经理增田义和签署的一份跨部门备忘录,向所有员工提供了一项特别提前退休计划 (SERP)。...
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