478菲尔。 497 第二师 [ G.R.第 141926 号，2004 年 7 月 14 日] CONRADO TAN，请愿人，VS。 RESTITUTO TIMBAL, JR.，答辩人。 D E C I S I O N CALLEJO, SR., J.：摆在我们面前的是一份对 CA-G.R. 上诉法院判决 [1] 的复审的请愿书。 SP No. 51404 确认并修改了国家劳动关系委员会 (NLRC) 在 NLRC 案件编号 NCR-00-08-03596-89 中的决定。前因如下： 1989 年 7 月 17 日，Restituto Timbal, Jr. 和 Ernesto Valenciano 通过总经理 Conrado Tan 收到雇主 Nationwide Steel Corporation (NSC) 的一封信，通知他们发现他们是在向社会保障系统 (SSS) 提出投诉的员工中，他们声称 NSC 没有汇出员工的 SSS 保费。谭要求两人在 24 小时内就此事说明他们的立场。在提交解释后，Tan 指示 Timbal、Jr. 和 Valenciano 于次日报告此事以解决问题。然而，当 Timbal, Jr. 和 Valenciano 第二天到达时，保安不允许他们进入。两人都收到了一份由谭签署的备忘录，称他们将被无限期停职。 Timbal, Jr. 和 Valenciano 拒绝收到备忘录，并试图在第二天上班。再次，他们被保安拒绝进入。受害的 Timbal, Jr. 和 Valenciano 于 1989 年 8 月 3 日向 NLRC 提起针对 NSC 的非法解雇申诉，并以该公司总经理的身份要求 Conrado Tan 作为被告。...
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