菲律宾退休管理局 (PRA)，请愿人，VS。 JESUSITO L. BUÑAG 和 ERLINA P. LOZADA，受访者。[G.R. 143784号】

444菲尔。第859章第三师第 143784 号，2003 年 2 月 5 日] 菲律宾退休管理局 (PRA)，请愿人，VS。 JESUSITO L. BUÑAG 和 ERLINA P. LOZADA，受访者。 PUNO, J. 判决：在法院面前是一份关于 Certiorari 审查的请愿书，其中涉及请愿人菲律宾退休局 (PRA) 向其雇员，特别是本案的被告多付了某些福利和津贴。请愿人 PRA 要求法院解决 PR​​A 是否在 R.A. 生效之前向其雇员支付补偿、津贴和其他福利的法律问题。第 6758 号或 1989 年薪酬和职位分类法[1] 需接受预算和管理部的审查。申请人 PRA 是一家政府拥有和控制的公司，于 1985 年 7 月 4 日根据第 1037 号行政命令创建。[2] PRA 于 1986 年 9 月 8 日开始运作。[3]私人被告Jesusito L. Buñag 是申请人PRA 的前副总经理，而私人被告Erlina P. Lozada 是申请人PRA 的现任部门经理。截至 1989 年 7 月 1 日，除基本工资外，私人受访者均从 PRA 获得以下津贴和福利： a) 生活费用津贴 (COLA)，占基本工资的 40%； b) 改善津贴，基本工资的 10%； c) 额外 COLA，每月 P300.00； d) 大米补贴，每月 P400.00； e) 膳食补贴，P525。...
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