菲律宾独立工会协会 (AIUP)、乔尔·丹辛、海内迪诺·米拉富恩特斯、克里斯托弗·帕坦特斯和安德烈斯·特贾纳，请愿人，VS。国家劳动关系委员会 (NLRC)、CENAPRO CHEMICAL CORPORATION 和/或 GO SING CHAN 作为常务董事、受访者。[G.R. 120505号】

364菲尔。 697 第三师[G.R. No. 120505, March 25, 1999 ] 菲律宾独立工会协会 (AIUP), JOEL DENSING, HENEDINO MIRAFUENTES, CHRISTOPHER PATENTES, ANDRES TEJANA, 请愿人, VS.国家劳动关系委员会 (NLRC)、CENAPRO CHEMICAL CORPORATION 和/或 GO SING CHAN 担任常务董事、受访者。 D E C I S I O N PURISIMA, J.：在酒吧对 Certiorari 进行审查的请愿书旨在恢复劳工仲裁员的决定[1]，因为它下令恢复并支付此处四名请愿人的欠薪。上述决定得到了 NLRC 的全部确认[2]。然而，在 1995 年 2 月 21 日，根据被诉公司的复议动议，NLRC 提出了一项决议[3]，修改了其决定，从其中删除了拖欠工资的裁决，命令支付离职费以代替复职，以及宣布请愿人 Joel Densing 失去就业身份。先前事实如下： Joel Densing、Henedino Mirafuentes、Christopher Patentes、本案申请人安德烈斯·泰亚纳是被申请人CENAPRO Chemicals Corporation的临时雇员。在该公司中，所有普通员工的集体谈判代表是CENAPRO员工协会（CCEA），被诉公司与该协会签订了集体谈判协议（CBA）。他们的 CBA 将临时雇员排除在现任工会成员之外。服务至少一到六年的临时雇员寻求就业正规化。...
菲律宾独立工会协会 (AIUP)、乔尔·丹辛、海内迪诺·米拉富恩特斯、克里斯托弗·帕坦特斯和安德烈斯·特贾纳，请愿人，VS。国家劳动关系委员会 (NLRC)、CENAPRO CHEMICAL CORPORATION 和/或 GO SING CHAN 作为常务董事、受访者。[G.R. 120505号】pdf预览版
菲律宾独立工会协会 (AIUP)、乔尔·丹辛、海内迪诺·米拉富恩特斯、克里斯托弗·帕坦特斯和安德烈斯·特贾纳，请愿人，VS。国家劳动关系委员会 (NLRC)、CENAPRO CHEMICAL CORPORATION 和/或 GO SING CHAN 作为常务董事、受访者。[G.R. 120505号】pdf完整版