PHILIPPINE WIRELESS INC. (POCKETBELL) 和/或 JOSE LUIS SANTIAGO，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和 GOLDWIN LUCILA，受访者。[G.R. 112963号】

369菲尔。 907 第一师 [ G.R.第 112963 号，1999 年 7 月 20 日] PHILIPPINE WIRELESS INC. (POCKETBELL) 和/或 JOSE LUIS SANTIAGO，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 GOLDWIN LUCILA，受访者。 D E C I S I O N PARDO, J.：这份调卷申请是为了撤销国家劳资关系委员会[1] 的决定，理由是该决定严重滥用了其自由裁量权。该决定的决定性部分如下：“因此，认为上诉是有功的，特此撤销并搁置上诉的决定，并进入新的决定，宣布投诉人已被建设性地驳回，并命令被告向他付款从他 1990 年 12 月 28 日被解雇到本决议颁布之日的工资。为了代替复职，被诉人同样被命令向申诉人支付他的离职工资，每人支付一 (1) 个月的工资。服务年。没有成本。所以订购。 ”(s/t) EDNA BONITO-PEREZ“首席专员”[2] 事实如下： 1976 年 1 月 8 日，请愿人 Philippine Wireless Inc. 聘请被告 Doldwin Lucila 作为操作员/编码器。1979 年 1 月 7 日，他1987年9月11日升任工程部技术维修部主管，1987年9月11日升任同部门技术服务主管，1990年10月1日再次升任项目管理总监。...
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