菲律宾航空公司，请愿人，VS。国家劳工关系委员会（第二分部）、劳工仲裁员 JOSE DE VERA 和 EDILBERTO CASTRO，受访者。[G.R. 114307号】

354菲尔。 37 第三分区 [ G.R. No. 114307, July 08, 1998 ] PHILIPPINE AIRLINES, INC.，请愿人，VS.国家劳工关系委员会（第二部门）、劳工仲裁员 JOSE DE VERA 和 EDILBERTO CASTRO，受访者。 RESOLUTION ROMERO, J.：本案的核心问题是，被预防性停职超过最长 30 天期限的员工是否有权在其任职期间根据集体谈判协议 (CBA) 获得补发工资和加薪。暂停期。私人答辩人 Edilberto Castro 于 1977 年 7 月 18 日被请愿人菲律宾航空公司 (PAL) 聘为证明文员。看来，在 1984 年 3 月 12 日，答辩人连同共同雇员 Arnaldo Olfindo 在大约分别持有 P39,850.00 和 P6,000.00 登上飞往香港的航班，这违反了经 CB Circular 383 修订的 Central Bank (CB) Circular 265，[1] 关于共和国法案 265 第 34 条， 经修正。获悉该事件后，PAL 要求被告“在 24 小时内解释为什么不应对他进行行政指控。”[2] 由于后者未能提交解释，他被处以预防性停职，自 1984 年 3 月 27 日起生效，原因是严重的不当行为。 1984 年 5 月 28 日，进行了一项调查，其中被告承认对没收的款项的所有权，但否认对 CB Circular 265 有任何了解。...
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