MARCOPPER MINING CORPORATION，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和国家矿业和联合工人联盟 (NAMAWU-MIF)，受访者。[G.R. 103525号】

325菲尔。 618 [教学大纲] [ G.R.第 103525 号，1996 年 3 月 29 日] MARCOPPER MINING CORPORATION，请愿人，VS.国家劳工关系委员会和国家矿业和联合工人联盟 (NAMAWU-MIF)，受访者。 D E C I S I O N KAPUNAN, J.：这片土地的基本法所保障的社会正义和对劳动的充分保护不是什么浪漫的概念，花言巧语但实质内容低下。本案提供了另一个协调和平衡“劳动者对生产成果的正当分享权与企业获得合理投资回报的权利以及扩张和成长的权利”的例子。 [1] 在本请愿书中根据修订后的法院规则第 65 条的规定，为了取证和禁止，Marcopper Mining Corporation 质疑国家劳资关系委员会 (NLRC) 于 1991 年 11 月 18 日在 RAB-IV-12-2588-88 中作出的驳回请愿人上诉的决定，并且上述法庭于 1991 年 12 月 20 日作出决议，驳回请愿人的复议动议。对下列事实没有异议： 1984 年 8 月 23 日，Marcopper Mining Corporation，一家根据菲律宾法律正式成立和存续的公司，从事矿产勘查、勘探和开采业务，私人被告 NAMAWU-MIF ，一个在劳工和就业部（DOLE）正式组织和注册的劳工联合会，Marcopper 雇员工会（申请人的所有普通工人的独家谈判代理人）隶属于该工会，签订了集体谈判协议(CBA) 从 1984 年 5 月 1 日至 1987 年 4 月 30 日有效。...
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