PREMIER PHOTO INC., COLORS DIGITAL FOTO/KELLY S.T. UY,* 请愿人，VS。国家劳工关系委员会 – 第七部门和 RIO L. MASOMBOL，受访者。[CA-G.R. SP编号08152]

宿务市第 20 师 [CA-G.R. SP编号08152, January 14, 2015 ] PREMIER PHOTO INC., COLORS DIGITAL FOTO/KELLY S.T. UY,* 请愿人，VS。国家劳工关系委员会 – 第七部门和 RIO L. MASOMBOL，受访者。决定 QUIJANO-PADILLA, J.：这是根据《法院规则》第 65 条提交的调证申请书[1]，要求撤销 (1) 2013 年 5 月 31 日的决定[2]（“被质疑的决定”） (2) 国家劳工关系委员会第七分部 (NLRC) 于 2013 年 8 月 30 日在 NLRC 案件编号 VAC-03-000107-2013 中通过的决议[3]（“受到攻击的决议”）。受到攻击的裁决推翻了劳工仲裁员的调查结果，在此宣布私人被告被非法解雇，并判给她离职费、欠薪、第 13 个月工资、服务奖励假工资、现金保证金和律师费的退款。同时，被攻击的决议驳回了请愿人的复议动议。事前事实如下： 申诉人 Premier Photo Inc. 于 2010 年 2 月 8 日聘请私人受访者 Rio Masombol 担任簿记员。 2012 年 3 月，申诉人收到其员工的举报，称私人受访者 Rio 对她的同事和员工发表了不负责任的言论。管理。因此，请愿人于 2012 年 3 月 8 日发出备忘录，指示私人应诉人对涉嫌散布贬损言论的不当行为作出解释。...
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