ANSCOR 太古船舶管理公司、太古船舶管理有限公司、请愿人、VS.国家劳工关系委员会（第五司）和 FRANCIS HINA-UT，受访者。 D E C I S I O N [CA-G.R. SP编号132637]

第十师 [CA-G.R. SP编号132637, February 27, 2015 ] ANSCOR 太古船舶管理公司，太古船舶管理有限公司，请愿人，VS.国家劳工关系委员会（第五司）和 FRANCIS HINA-UT，受访者。 DECISION DIAMANTE, FRANCHITO N., J.：根据 1997 年《民事诉讼规则》第 65 条提出的调卷申请旨在废止和搁置公共答辩人国家劳动关系委员会 (NLRC) 2013 年 8 月 30 日[1] 的决定)，第五分部，在 NLRC 案号 (M) 07-10271-12/NLRC LAC (OFW-M) 号 01-000113-13 中。 NLRC 发现的事实如下：“xxx xxx 被告 Anscor Swire Ship Managament Corporation (Anscor) 是一家从事为其外国负责人招募和雇用菲律宾海员业务的国内公司，与 Eduardo P. Pertierra ( Pertierra) 作为其负责人。其外国委托人之一是共同被告太古船舶管理有限公司（Swire），该船的运营商“M/V Pacific Tenacity”（船舶）。 2012 年 1 月 12 日，Anscor 代表太古与投诉人 Francis D. Hina-ut (Hina-ut) 签订了一份雇佣合同，该合同的条款和条件如下： “1.1 合同期限: 5 个月 (S) 1.2 位置: 通用 II/甲板 1。...
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