EDILBERTO CARILLO ABRAHAM CALUZA 和 NEMESIO CALUZA，请愿者，VS。 COCA-COLA BOTTLERS PHILIPPINES, INC.，受访者。[CA-G.R. SP编号73599]

CA-G.R. SP编号73599 第五师 [CA-G.R. SP编号73599，2006 年 2 月 18 日] EDILBERTO CARILLO ABRAHAM CALUZA 和 NEMESIO CALUZA，请愿者，VS. COCA-COLA BOTTLERS PHILIPPINES, INC.，被告。 DECISION BARRIOS, J.：Edilberto Carillo、Abraham Caluza 和 Nemesio Caluza（以下为简洁的请愿人，除非个别称为 Carillo、A. Caluza 和 N. Caluza）提交了这份调回申请，以攻击 2002 年 3 月 26 日和 7 月的决议2002 年 31 月由答辩人国家劳动关系委员会（或 NLRC）发布。请愿人受雇于被告菲律宾可口可乐瓶装公司（或可口可乐）。 Carillo 于 1988 年 8 月 1 日开始担任路线助手，后来担任销售代表。另一方面，N. Caluza 于 1984 年 12 月 1 日受雇，他的兄弟 A. Caluza 于 1992 年 12 月 1 日受雇，两人都担任路线助手。由于在 1999 年 9 月 8 日涉嫌偷窃，请愿者被停职，随后于 1999 年 10 月 7 日被解雇。在此之前，可口可乐一直收到报告称，一些销售人员被分配到Bagumbayan 销售处欺骗了可口可乐的常客，可口可乐是鲁斯坦超市的香格里拉广场分店。这种被称为 mina 或 minahan 的盗窃行为是由销售人员进行的，他们将公司商品卖空给客户，然后以较低的价格将他们脱脂的东西卖给其他网点，然后在他们之间分配战利品。 mina 或 minahan 的操作如下：...
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