115 OG No. 50, 13732（2019 年 12 月 16 日） 2019 年 12 月 2 日 19 日 ] 授权在 2019 财年 (FY) 向政府雇员提供服务表彰奖励 鉴于，根据 2009 年 6 月 17 日第 4 号国会联合决议 (JR) 第 (17)(iv) 节，总统，根据预算和管理部 (DBM) 的建议，有权更新文职人员的薪酬和职位分类系统 (CPCS) 和军事和军警人员的基本工资表，以及政策和级别适用于所有政府人员的津贴、福利和奖励；鉴于，DBM 建议通过授予一次性奖励来更新适用于所有政府人员的奖励政策和水平，以表彰并进一步鼓励政府雇员在执行工作时坚定不移的承诺和奉献精神，他们的持续支持在向公众提供服务方面的合作努力，以及他们在有效和高效地履行各自职能方面的努力；鉴于，JR No. 4 第 (4)(h) 节授权授予 (a) 奖励以奖励员工对政府服务的忠诚度以及对机构持续生存的贡献； (b) 奖励作为超过机构财务和运营绩效目标的奖励，以激励员工努力提高生产力； (c) DBM 将其归类为激励措施的其他现有福利；鉴于，政府雇员应该得到奖励，以表彰他们集体和不断参与以及对政府为建立精简的政府流程和更迅速地提供公共服务而做出的持续努力做出的宝贵贡献；因此，我，菲律宾共和国总统罗德里戈·罗亚·杜特尔特，凭借法律赋予我的权力，特此下令：第 1 条。...
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