修订备忘录令编号4，日期为 2001 年 2 月 1 日，标题为：“在总统办公室（适当）实施绩效管理和 7 评估系统（OP-PMES）”[备忘录命令编号149]

报告地区:菲律宾

发布时间:2006年11月14日

备忘录订单号149 [ 备忘录命令编号149，2006 年 11 月 14 日] 修改备忘录命令编号。 4，日期为 2001 年 2 月 1 日，标题为：“在总统办公室实施（适当的）绩效管理和 7 评估系统（OP-PMES）”根据第 33 节的规定，第 5 章，人事政策和标准，书根据第 292 号行政命令（1987 年行政法）和 1999 年 8 月 11 日 CSC 第 99-1792 号决议，经修订的总统绩效管理和评估系统办公室 (OP-PMES) 在本办公室通过.这修订了 2001 年 2 月 1 日的第 4 号备忘录。 I. 目标 OP-PMES 旨在提高人员绩效和效率以及组织的有效性和生产力。二、政策和指导方针 OP-PMES 特此成为本办公室人事和绩效管理及发展计划不可分割的一部分。绩效标准和目标应与组织任务和目标一致。应适当告知有关雇员他们在该制度下的权利和义务。员工应获得适当的奖励，以表彰《卓越服务奖和奖励计划》(PRAISE) 中规定的模范和优异表现。拒绝或不承担与该职位相关的责任或接受合理的工作分配，将构成纪律处分。范围修订后的 OP-PMES 应适用于本办公室属于第一级和第二级且在常规工厂中的所有员工。...
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