（纳尔）卷。三号1 / 1992 年 1 月 - 3 月 [ POEA 备忘录通函 NO. 1992 年 1 月 24 日 09 日 ] 人力汇集广告 根据 1988 年第 16 号备忘录通告，现就发布人力汇集广告发布以下指导方针，立即生效： 1. 所有关于人力汇集广告的请求必须得到校长提出的人力要求的支持； 2. 对应聘人力统筹广告的申请人不得进行体检； 3. 除非有关机构预付技能测试的费用，否则申请人不得进行技能测试； 4. 所有机构都必须在发布之日起三十 (30) 天内向就业监管处提交一份由广告引起的所有人力资源整合情况报告，说明广告中每个主要和技能类别的注册申请人数量，以及按技能类别进行贸易测试的申请人的姓名和地址以及贸易测试机构的名称（如果有）； 5. 如果自发布之日起九十 (90) 天后，认证部门未就任何委托人或人力请求批准认证或工作指令，则该机构应立即终止所有注册/为特定委托人汇集申请人。该机构同样应在终止之日起十 (10) 天内向就业监管处提交一份终止报告，其中说明尽管有相当长的时间，包括每个第四名申请人的清单，但工作订单的认可或批准仍未实现的原因多于。...
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