根据第 4 号行政命令开展培训和其他人力资源开发活动的指南265[CSC 备忘录通函编号10]

（纳尔）卷。三号2 / 1992 年 4 月 - 6 月 [ CSC 备忘录通知编号1992 年 3 月 30 日 10 日] 根据第 10 号行政命令开展培训和其他人力资源开发活动的指南。 265 总统办公室于 1992 年 1 月 31 日颁布的第 265 号行政命令 (AO) 下令在政府运作中继续采取经济措施，其中包括暂停举办研讨会、大会和其他相关活动.值得注意的是，过去发布的类似经济措施后来总是被解释为豁免政府的人力资源开发活动。这符合政府全面发展人力资源的目标，承认人力是主要的经济因素。公务员委员会作为政府的中央人事机构，积极响应政府审慎支出的号召。另一方面，委员会认为有必要通过对行政命令的培训条款的自由解释来追求以人为本的发展目标。出于这些原因，所有部门/机构和其他政府机构的负责人都必须遵守以下指导方针，以合理利用政府资源进行培训和其他人力资源开发活动： 1. 应鼓励内部培训计划和员工发展活动就业的各个层次和阶段。所有政府机构都可以为其人员的持续发展开展培训活动，同时牢记用品、材料、通信、运输、设施和资源人员服务的最低费用。...
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