（纳尔）卷。 1 NO.2 / 1990 年 4 月 - 6 月 [ DPWH 部门命令编号。 107，1990 年 5 月 21 日 ] 人员招聘和选拔补充指南/程序 这是 1989 年 9 月 21 日第 150 号部门命令的必然结果，该命令创建了一站式测试中心，其任务是帮助确保只有身心健康，合格和有能力的人将被任命/晋升为 DPWH 职业服务的第一和第二级别的空缺职位。在填补本部门所有办公室的现有空缺时，应要求在空缺候选人中最合格和最有能力的三（3）名候选人参加由一站式服务中心进行的心理和能力测试测试中心（中央办公室或区域办公室一站式测试中心，视情况而定）在办公室地方委员会进行初步评估之前。在将其提案提交给适当的遴选委员会进行最终审查之前，应向有关办公室提供这些测试的结果作为评估的输入。同样，职位空缺的直接申请人的测试结果将被转发到有关办公室，以纳入对职位空缺的评估/评估。为实现这一过程，有关官员应与有关的一站式测试中心协调，安排测试。为严格遵守。采用：1990 年 5 月 21 日（新加坡元） FIORELLO R. ETUAR 秘书 来源：最高法院电子图书馆 本页由电子图书馆内容管理系统 (E-LibCMS) 动态生成...
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