108 OG 第 5、518 期（2012 年 1 月 30 日）[SP 第 111502 号，2010 年 7 月 20 日] ESTRELLA R. BACLAS。等人，请愿人，VS。国家劳动关系委员会（第一司）等，受访者。上诉法院在本法院是根据 1997 年修订的民事诉讼规则第 65 条提出的 Certiorari[1] 请求撤销和撤销 2008 年 12 月 24 日的决定，以及 2009 年 8 月 28 日的决议National Labour Relations Commission in NLRC CA No. 048373-06 NLRC NCR CASE No. 00-04-03327-05 00-04-03147-05，题为“Estrella Baclas, et al., Complainant/s, vs. Florian Laundry, Inc., et. al., Respondents.”，其决定性部分为：2008 年 12 月 24 日的决定[2] '因此，考虑到前提，特此批准被告（原文如此）的上诉。因此，特此删除离职金的裁决，并在此仅授予按比例发放的第 13 个月工资，仅限于 2005 年。此外，虽然被告 (原文如此) 成功证明由于严重的商业损失而关闭，但他有责任向每位投诉人支付 P1,000.00 作为不遵守劳工部提前一个月通知要求的罚款。如此命令。”[3] 2009 年 8 月 28 日的决议[4] “因此，特此驳回重审动议，理由是缺乏依据。如此命令。[5]”事实是：2005 年 4 月 7 日，请愿人 Estrella Baclas 和她在私人被告 Florian Laundry, Inc. 的同事一起。...
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