SUPERIOR MAINTENANCE SERVICE, INC., ET AL., 请愿者, VS.国家劳工关系委员会（第一部门）和 DEVORAH SUCALDITO，受访者。[CA-G.R. SP编号132236]
特别第七师 [CA-G.R. SP 第 132236 号，2014 年 11 月 27 日] SUPERIOR MAINTENANCE SERVICE, INC., ET AL., PETITIONERS, VS.国家劳工关系委员会（第一部门）和 DEVORAH SUCALDITO，受访者。 DECISION INTING, SB, J.：这解决了根据《法院规则》第 65 条要求撤销国家劳资关系委员会 (NLRC) 2013 年 2 月 28 日的决定 [2] 的请求转审[1]。受到质疑的裁决部分批准了私人被告德沃拉·苏卡尔迪托的上诉[3]，并宣布她的解雇是非法的，因此批准了她的金钱索赔。事实 Sucaldito 从 2007 年 5 月开始在请愿人 Superior Maintenance Services, Inc. (SMSI) 担任文档控制中心控制器 (DCC Controller)，直到她于 2012 年 4 月 3 日被解雇。Sucaldito 对她的解雇做出了回应，通过祈祷提出了非法解雇的投诉用于恢复和金钱索赔。据 SMSI 称，Sucaldito 担任 DCC 控制器，这是具有部门主管级别的 IV 级类别。作为一名 DCC 控制器，她行使监督职能并担任敏感职位。 2012 年 3 月 15 日，SMSI 财务副总裁兼 Sucaldito 的直属上级 Vilma Roda 女士以利益冲突为由对 Sucaldito 提起行政诉讼。根据 Roda 的说法，她对 SMSI 的几个客户流失给其竞争对手 ISS Facility Services (ISS) 感到震惊，Sucaldito 的丈夫被聘为人力资源经理 (HR Manager)。...
SUPERIOR MAINTENANCE SERVICE, INC., ET AL., 请愿者, VS.国家劳工关系委员会（第一部门）和 DEVORAH SUCALDITO，受访者。[CA-G.R. SP编号132236]pdf预览版SUPERIOR MAINTENANCE SERVICE, INC., ET AL., 请愿者, VS.国家劳工关系委员会（第一部门）和 DEVORAH SUCALDITO，受访者。[CA-G.R. SP编号132236]pdf完整版 
