就业（雇员登记）条例 目录 1 引文 2 雇主保留的详细信息 3 指定假期的通知 4 处罚 5 复合立法历史的权力 《就业法》（第 91 章，第 95 和 139 节） 就业（雇员登记）条例 Rg 6 GN编号 S 2871987 修订版 2000（2000 年 4 月 30 日） 1987 年 11 月 6 日 1. 本条例可引称为《雇佣（雇员名册）引证条例》。由雇主保存的详细信息 新加坡法规在线修订版于 2000 年 4 月 30 日发布 PDF 创建日期为 2022 年 2 月 27 日 2. 根据该法案第 95 条要求由雇主保存的登记册应包含以下关于每位雇员的详细信息他 (a) 姓名（根据员工身份证）； (b) 地址（如果是非公民，请同时注明他的外国地址）； (c) NRIC 号码（如果是非公民，请注明其工作许可号码和有效期）； (d) 出生日期； (e) 性别； (f) 职业； (j) 工资率； (g) 开始工作的日期； (h) 离职日期； (i) 工作时间（指明用餐和茶歇的时间或持续时间）； (k) 已支付的津贴（应提供详细的分类，例如加班费、轮班津贴、食品和交通津贴等）； (l) 从工资中扣除（例如...
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