雇佣（兼职员工）规定 3 服务合同中需注明的项目 4 休息日工作报酬 目录 1 引文 2 定义 5 加班费 6 节假日 7 年假 8 病假 9 产假 10 法案的适用 11 储蓄立法历史 就业法（第 91 章，第 66B 节）《就业（兼职雇员）条例》第 8 条新加坡法规在线修订版于 1996 年 10 月 1 日出版 PDF 创建日期为 2022 年 2 月 27 日 GN No. S 4211996 1997 年修订版（1996 年 10 月 1 日）1996 年 10 月 1 日引文条例。定义 1. 本条例可称为雇佣（兼职雇员） 2.(1) 本条例中的全职雇员是指根据其与雇主的服务合同要求每周工作不少于 30 小时的雇员；兼职雇员是指根据其与雇主的服务合同要求每周工作少于 30 小时的雇员；类似的全职雇员，就兼职雇员而言，是指由兼职雇员的雇主雇用来执行与兼职雇员类似的职责的全职雇员。 (2) 如果没有类似的全职员工，在计算本条例规定的任何权利时，应视为类似的全职员工： (a) 要求每天工作 8 小时，每周工作 44 小时； (b) 根据该法第 43(1) 条，有权享受带薪年假，其持续服务期与兼职雇员相同； (c) 根据该法第 44(1) 条有权享受带薪病假。...
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