与社会保护体系的大多数其他组成部分一样，养老金计划可以对性别平等产生重大影响。养老金制度分配权利、资源和风险的方式会对男性和女性产生不同的影响，并有助于减轻、复制或放大劳动力市场、家庭工作分配等方面出现的性别不平等。养老金制度也可以有利于某些家庭安排而不是其他安排，并引入巩固特定性别角色的激励措施。养老金制度提供的福利类型、福利水平的计算机制和资格条件因国家而异，对老年保护的性别分布和男女相对地位的影响不同养老金制度。...
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