近年来，薪酬和就业改革一直是发展中和转型社会的一个重要现象。介绍了改革的背景——就改革的重要性和政府和其他参与者，包括捐助者的（有时不同的）目标而言——以及对改革的政治、经济和社会影响。分析了公务员人数和薪酬的变化，并审查了导致这些变化的工具。借鉴经济合作与发展组织（OECD）国家改革经验的比较材料。根据《哥本哈根宣言和行动纲领》讨论改革的经验，特别强调改革对工人（包括弱势群体成员）的影响，以及政府为减轻负面影响所采取的措施影响。本文最后对改革的经验进行了总体评估。...
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