人们普遍认为，贸易具有促进包容性增长和创造就业的巨大潜力。因此，古典贸易理论家建议发达国家和发展中国家都基于比较优势积极参与贸易。
他们还建议各国应专门生产和出口其具有比较优势的商品，同时进口其缺乏比较优势的商品。因此，出口专业化被吹捧为在经济上优于多样化。然而，最近的理论和实证研究强调了出口多样化的重要性，而不是出口专业化或集中化。
这种范式转变的主要原因包括出口多样化可能对国家和地区所经历的增长模式和结构转型产生有利影响，以及多样化增加了一个国家实现创造就业机会和改善收入分配等目标的能力。
人们认为，在发展中国家，特别是在非洲，出口多样化的糟糕状况与创造就业机会的惨淡性质之间存在着密切的联系。事实上，人们主要担心非洲出口模式表现出不稳定性，而这种不稳定性已被发现会独立抑制增长。
撒哈拉以南非洲目前是世界上失业率最高的地区之一——其 2010-2014 年平均官方失业率为 8%，而南亚为 3.9%，东亚和太平洋地区为 4.4%（国际劳工组织，2017 ）。
本文试图回答几个问题：
出口多样化与就业之间是否存在关系，尤其是在非洲和最不发达国家 (LDC)？
理论和实证文献对这种关系有何启示？
假设出口多样化可能是非洲和最不发达国家创造就业机会的一个重要的积极决定因素，那么增加它的适当政策是什么？
为了回答上述问题，本文首先对发展中国家出口多样化与就业关系的理论文献进行了梳理，重点关注非洲和最不发达国家。其次，它提供了基于现有相关实证研究的出口多元化对就业影响的证据。第三，实证估计了出口多样化对各种就业措施的影响。第四，简要回顾了影响出口多元化的因素。第五，它列出了与实现出口多样化相关的一些机遇和挑战。最后，该文件对可能导致非洲和最不发达国家就业扩大的出口多样化政策提出了建议。...
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