研究报告 随时随地工作 对工作世界的影响 联合 ILOEurofound 报告 随时随地工作 对工作世界的影响 欧洲改善生活和工作条件基金会 引用本报告时，请使用以下措辞 Eurofound 和国际劳工局（2017 年），随时随地工作对工作世界的影响，欧盟出版局，卢森堡和国际劳工局，日内瓦。作者 Jon Messenger、Oscar Vargas Llave、Lutz Gschwind、Simon Boehmer、Greet Vermeylen 和 Mathijn Wilkens。研究经理 Jon Messenger (ILO) 和 Oscar Vargas Llave (Eurofound)。研究研究 Eurofound 和国际劳工组织关于远程办公、ICTMobile 工作及其对工作世界的影响的联合研究 Lorraine Wong 和 Ambra Migliore 的贡献 致谢 作者感谢以下人员对草案的宝贵意见和反馈当前报告的版本 Florence Bonnet、Emmanuelle Brun、Naj Ghosheh、Martine Humblet、Vladka Komel、Irene Mandl、Philippe Marcadent、Eric Meyermans、Bertrand MullerSchleiden、Antti Narhinen、Peter Poschen、Kristen Sobeck 和 Sher Verick。欧盟卢森堡官方出版物办公室打印网页ISBN 9789289715683 ISBN 9789289715690个doi10.2806425484 doi10.2806372726 TJ0616316ENC TJ0616316ENN日内瓦国际劳工局打印PDF ISBN 9789221304715 ISBN 9789221304722版权所有2017年国际劳工组织和欧洲基金会生活和工作条件的改进（Eurofound ）。 2017 年首次发布。...
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