许多针对工业化国家的研究评估了向可持续低碳经济转型可能如何影响就业。与“一切照旧”的情况相比，这些通常会发现总体工作收益。这些研究中更详细的研究不仅涉及工作总数的变化，还涉及潜在的工作流动以及工作质量。此类知识对于为实现向绿色经济的公正过渡的政策提供信息至关重要，但针对发展中国家的可比研究却很少。一个关键瓶颈是信息稀缺，尤其是关于绿色工作以及与其他经济部门联系的就业和生产数据。作为国际劳工组织全球绿色就业计划的一部分，本指南提供了适合发展中国家考虑的实用解决方案，有助于填补这些信息空白。该指南采用菜单方法，为政策制定者提供了一系列考虑到时间和资源限制以及政策优先事项的选项。尽管该指南旨在独立存在，但它也可作为国际劳工组织单独出版的一系列国别研究的伴侣，这些研究提供了有关如何应用该指南的特定国家的详细信息。
该指南由 GHK 顾问公司和国际劳工组织曼谷总部和区域办事处在 2010 年孟加拉国开展的国家绿色就业规划研究的背景下制定。...
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