关于加强东南亚地区卫生人力资源十年进展的第二次审查的背景文件 20152024 为什么召开这次会议，为什么现在召开？东南亚地区面临许多众所周知的卫生人力挑战。其中包括短缺、分配不均；外迁；调整卫生工作者的教育以适应快速变化的卫生需求和卫生工作者的表现。这些挑战很重要，因为没有卫生工作者就无法提供卫生服务1。下图使用最新数据显示了东南亚地区的基本卫生服务覆盖水平。方框 1 SEAR 基本卫生服务覆盖率概述。东南亚地区 UHC 服务覆盖指数 = 57 51 50 46 ) % ( xedniegarevocsecvres CHU i 泰国 朝鲜 不丹 尼泊尔 马尔代夫 斯里兰卡 印度 印度尼西亚 缅甸 孟加拉国 东帝汶 来源 根据 UHC 服务覆盖指数估计，WHO 2017 为此加强人力资源自 2014 年以来，以变革性教育和农村保留为重点的卫生保健 (HRH) 一直是全民健康覆盖区域旗舰的优先事项。当年，东南亚区域委员会通过了 SEARC67R6 号决议，以加强卫生人力教育和培训随后，SEAR 成员国承诺加强 HRH 20152024 的十年。 SEARC67R6 号决议要求世卫组织从 2016 年开始，每两年报告一次卫生人力发展的进展情况。...
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