中共中央办公厅　国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》

建立科学的人才分类评价机制，对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。围绕用好用活人才，着力破除思想障碍和制度藩篱，加快转变政府职能，保障落实用人主体自主权，发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用，营造有利于人才成长和发挥作用的评价制度环境。对从事社会公益研究、科技管理服务和实验技术的人才，重在评价考核工作绩效，引导其提高服务水平和技术支持能力。对主要从事科研工作的人才，重点考察其创新能力业绩，突出创新成果的转化应用能力。健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系。...
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