省委办公厅、省政府办公厅日前下发《关于分类推进人才评价机制改革的实施意见》，健全完善分类人才评价标准，改进和创新人才评价方式，建立完善以用为本的人才评价机制。意见提出，要把品德作为人才评价的首要内容，加强对人才政治立场、科学精神、职业道德、从业操守等评价考核。凭能力、实绩、贡献评价人才，着力解决评价标准一刀切问题，在区分不同行业、不同领域人才的基础上，建立以同行评价为基础的人才业内评价机制，合理设置和使用论文、专著、影响因子等评价指标，实行差别化评价，不求全责备。分层次完善人才评价机制，注重考察各层次人才的专业性、创新性和履责绩效、创新成果、实际贡献，不唯学历、不唯资历、不唯论文。...
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