在疫情暴发之初数月，银行人力部门通过调整组织和工作方式，帮助银行和员工灵活应对疫情冲击。与以往不同的是，这次疫情迫使银行更具创造性地运用各种策略实现人才的灵活部署，打造未来之师。为了有效升级员工技能以及实现成功转岗，现在各银行纷纷打造学习工厂和岗位匹配平台等机制。银行如何应对疫情危机新冠疫情给人们的生命和生活带来灾难性影响，银行在帮助客户应对疫情时，对此也深有感触。为了摸清现有技能情况，该银行通过一个自上而下的问卷调研，评估员工的业务技能。银行将现有员工技能进行上述分类后，能够将培训资源集中于最有潜力的员工，而员工也获得了尝试不同职业路径的机会。...
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