其中，一半授予戴维卡德（DavidCard），以表彰他对劳动经济学的实证研究的贡献；另一半授予乔舒亚D安格里斯特（JoshuaD.Angrist）和吉多W因本斯（GuidoW.Imbens），以表彰他们对因果分析的贡献。1.2获奖理由在劳动经济学领域的贡献戴维卡德的研究领域包括移民、工资、教育、劳动市场中性别与种族差异等。1994年，卡德和克鲁格共同发表《最低工资与就业》，使用双重差分模型将新泽西州与宾夕法尼亚州边境的快餐店（BurgerKing等）进行对比，其研究结果发现，新泽西州最低工资的提高对快餐业的员工人数没有影响，即提高最低工资并不一定会使就业减少。...
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