中芯国际千万元股权激励为何留不住核心技术骨干文意见领袖专栏作家皮海洲吴金刚离职这件事情表明，股权激励其实也是一把双刃剑。企业用得好，它可以激发企业员工的劳动热情及创造性；但如果用得不好，那就是浇灭了企业员工的劳动积极性，会凉了企业员工的心。7月4日晚，中芯国际发布《关于核心技术人员离职的公告》称，公司核心技术人员吴金刚博士近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。中芯国际同时表示，目前公司的技术研发工作均正常进行，吴金刚博士的离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响。虽然对于吴金刚的离职，中芯国际方面表示未对公司整体研发实力产生重大不利影响，但显然并没有排除会有非重大不利影响。...
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